-Human Resource Management und Personalentwicklung

• Integriertes Personalmanagemen
• Professionalisierung der Personalarbeit
• Erstellung von Diagnosen, Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Steigerung von Leistungsvermögen und Leistungsbereitschaft
• Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten
• Persönliche Standortbestimmung, Assessment- Center
• Führungskräftetraining, Management Development
• Teamentwicklung
• Implementierung von Leistungsanreizsystemen

-Organisationsentwicklung

• Begleitung bei der Veränderung komplexer sozialer Systeme
• Gestaltung von Visions-, Leitbild- und Strategieprozessen
• Konfliktmanagement

-Feedbacksysteme installieren

• Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
• 360° Feedback

-Qualifizierung für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

• Trainings
• Entwicklungsprogramme für Führungskräfte (Management Development)
• Seminare zu verschiedenen Spezialthemen

-Coachings

• Coaching von Einzelpersonen, Führungskräften und Teams
• Aufbau und Begleitung betriebsinterner Coachingprogramme
• Corporate Coaching bei Veränderungsmaßnahmen