-Human Resource Management und Personalentwicklung
- Integriertes Personalmanagemen
- Professionalisierung der Personalarbeit
- Erstellung von Diagnosen, Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Steigerung von Leistungsvermögen und Leistungsbereitschaft
- Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten
- Persönliche Standortbestimmung, Assessment- Center
- Führungskräftetraining, Management Development
- Teamentwicklung
- Implementierung von Leistungsanreizsystemen
-Organisationsentwicklung
- Begleitung bei der Veränderung komplexer sozialer Systeme
- Gestaltung von Visions-, Leitbild- und Strategieprozessen
- Konfliktmanagement
-Feedbacksysteme installieren
- Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
- 360° Feedback
-Qualifizierung für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
- Trainings
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte (Management Development)
- Seminare zu verschiedenen Spezialthemen
-Coachings
- Coaching von Einzelpersonen, Führungskräften und Teams
- Aufbau und Begleitung betriebsinterner Coachingprogramme
- Corporate Coaching bei Veränderungsmaßnahmen
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